人才理(lǐ)念

      用(yòng)人之道
      人才是企業第一生産(chǎn)力，是企業賴以生存的最大财富，建立一個能(néng)夠有(yǒu)效地選人、育人、用(yòng)人的完整管理(lǐ)體(tǐ)系，把合适的人用(yòng)在合适的崗位上，使“人盡其才，才盡其用(yòng)”是企業長(cháng)盛不衰的重要保證。公(gōng)司注重人才的選拔、培養和潛力發掘，隻要你自己覺得是金子，我們就給你發光的機會和平台；企業隻是舞台的搭建者，舞者永遠(yuǎn)是你自己，你才是整個舞台的主角。

      用(yòng)人機制
      公(gōng)司堅持“以人為(wèi)本”的用(yòng)人理(lǐ)念，在“按德(dé)選才，以能(néng)用(yòng)才，按需育才，以誠留才”的原則下，緻力于為(wèi)員工(gōng)提供發揮能(néng)力的平台和機會，并形成了德(dé)才兼備、品德(dé)優先的選人機制、内部提升、崗位輪換的用(yòng)人機制和競争上崗、優勝劣汰的競争機制。公(gōng)司每年都從國(guó)内知名(míng)的大學(xué)招聘畢業生，不斷充實我們的人才庫。

      培養機制
      公(gōng)司非常重視員工(gōng)的職業發展需求及自我實現高層次提升需要，緻力于創建好的工(gōng)作(zuò)氛圍、優美的工(gōng)作(zuò)環境、和諧的勞動關系，并組織各種各樣的培訓，提供充足的發展空間，為(wèi)福建彙邦包裝(zhuāng)迅速發展提供人才保障。